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2023年09月26日演出经纪人每日一练《思想政治与法律基础》

2023/09/26 作者:匿名 来源:本站整理

2023年演出经纪人每日一练《思想政治与法律基础》9月26日专为备考2023年思想政治与法律基础考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

判断题

1、文艺工作要坚持以人民为中心的创作导向,坚持重心下移,把各种文艺惠民措施纳入公共文化服务体系建设规划,推行菜单式服务,以实效为标准,提升质量和水平。

答 案:对

解 析:坚持重心下移,把各种文艺惠民措施纳入公共文化服务体系建设规划,推行菜单式服务,以实效为标准,提升质量和水平。

2、落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,注意区分舆论导向问题、国际环境问题、学术观点问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。( )

答 案:错

解 析:落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

3、文化主管部门、公安部门和其他有关部门及其工作人员不得向演出举办单位、演出场所经营单位索取演出门票( )。

答 案:对

解 析:《营业性演出管理条例》第四十条

4、只要我们既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,坚定不移走中国特色社会主义道路,就一定能够把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

答 案:对

解 析:只要我们既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,坚定不移走中国特色社会主义道路,就一定能够把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

单选题

1、纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年()办理汇算清缴。

  • A:三月三十一日前
  • B:三月一日至六月三十日内
  • C:五月三十一日前
  • D:六月三十日前

答 案:A

解 析:根据《中华人民共和国个人所得税法》第十二条,纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。

2、中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的需要()和()的发展之间的矛盾。

  • A:美好生活;不平衡不充分
  • B:幸福生活;不充分不平衡
  • C:幸福生活;不平衡不充分
  • D:美好生活;不充分不平衡

答 案:A

3、根据《行政诉讼法》的规定,下列情形不属于法院受理范围的是( )。

  • A:张某符合法定条件申请颁发许可证或营业执照,但行政机关拒绝办法或不予答复
  • B:李某认为工商管理局对其违章经营的罚款决定有误
  • C:王某认为行政机关违法征收其土地,对征收决定不服的
  • D:赵某认为单位免除自己行政职务的处罚决定不合理

答 案:D

解 析:第十二条 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;(二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;(三)申请行政许可,行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复,或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;(六)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关拒绝履行或者不予答复的;(七)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;(八)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;(九)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(十)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;(十一)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;(十二)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。除前款规定外,人民法院受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。

4、()年11月8—14日,中国共产党第十六次全国代表大会举行。

  • A:2000
  • B:2001
  • C:2002
  • D:2003

答 案:C

解 析:2002年11月8—14日,中国共产党第十六次全国代表大会举行。

多选题

1、我们要激发全社会创造力和发展活力,努力实现( )的发展。

  • A:更高质量
  • B:更有效率
  • C:更加公平
  • D:更可持续

答 案:ABCD

解 析:我们要激发全社会创造力和发展活力,努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

2、用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,应按照( )处理。

  • A:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
  • B:《中华人民共和国劳动法》
  • C:《中华人民共和国企业劳动争议调解仲裁法》
  • D:《中华人民共和国民事诉讼法》

答 案:BC

解 析:《外国人在中国就业管理规定》第二十五条?用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议,应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议调解仲裁法》处理。

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