2023年健康管理师(三级)每日一练《理论知识》3月11日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

判断题

1、高血压的诊断标准是在未用抗高血压药物的情况下，收缩压-140mmHg或舒张压 -100mmHg

答 案：错

2、肌肉耐力和肌肉力量高度相关，肌肉力量愈大，则肌肉耐力愈好()

答 案：错

3、病死率常用来评价防治措施的效果()

答 案：错

单选题

1、世界卫生组织建议每天的食盐量是()以下。

• A：4克
• B：5克
• C：6克
• D：7克

答 案：C

解 析：推荐成人每天食盐不超过6克，每天烹调油25~30g。

2、健康管理一般不涉及的过程包括()。

• A：健康需求的评估
• B：健康危险因素评估
• C：疾病的诊断和治疗
• D：对健康资源的协调与控制
• E：对个体和群体进行健康监测

答 案：C

解 析：健康管理涉及的过程包括健康需求的评估、健康危险因素评估、对个体和群体进行健康监测、对健康资源的协调与控制。

3、抑制铁吸收的因素是()。

• A：维生素C
• B：胃酸
• C：还原糖
• D：植酸

答 案：D

多选题

1、描述变量值集中趋势的统计学指标包括()

• A：算数均数
• B：方差
• C：中位数
• D：几何均数
• E：百分位数

答 案：ACD

解 析：描述变量值集中趋势的统计学指标包括：算数均数、中位数、几何均数。描述变量值离散趋势的指标包括：方差、标准差、极差、百分位数、变异系数。

2、健康教育计划的具体目标包括（）。

• A：社会诊断目标
• B：教育目标
• C：行为目标
• D：环境与政策目标
• E：健康目标

答 案：BCDE

3、影响铁吸收的主要因素有()

• A：植酸
• B：草酸
• C：磷酸
• D：服用抗酸性药物
• E：机体的铁含量

答 案：ABCDE

主观题

1、论述企业员工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。

2、心理健康的通常标准是哪些?

答 案：1.智力正常；2.情绪适中；3.意志健全；4.人格统一；5.人际关系和谐；6.与社会协调一直；7.心理特点符合年龄特征；8.自我意识和客观基本相符。

3、简述健康管理师职业功能

答 案：A.健康监测:指通过系统、连续地收集与健康和影响健康状况的各种相关因素的资料，经过归纳、整理、分析，产生与健康有关的信息，传播到所有应该知道的个体和群体，以指导疾病预防和控制、健康促进、提高健康水平。B.健康风险评估和分析:指根据健康监测所收集产生的健康信息，对个体或群体的健康状况及未来患病或死亡的危险性，用各种健康风险评估工具进行定性和定量评估、分析的职业功能。健康管理师主要是对风险识别、风险分析、群体风险评估、群体风险管理等。C.健康指导：指有针对性地根据健康需求传播健康信息，指导个体和群体掌握卫生保健知识，自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的职业功能。健康管理师主要任务是跟踪随访、健康教育、健康咨询、健康维护等。D.健康危险因素干预：指应用临床医学、预防医学、心理行为医学、营养卫生学和其他健康相关学科的理论和方法，对个体和群体的健康危险因素进行控制和处理，预防疾病、促进健康、延长寿命的职业功能。健康管理师主要是实施干预方案、监测干预效果、制定干预计划、实施与评估等。E.指导、培训与研究：指对下级健康管理师进行实际操作指导和理论技术培训并开展健康管理专业研究，以保证健康管理师队伍的高质量发展和可持续发展的职业功能。健康管理师主要是操作指导、理论培训、指导培训、专业研究等

填空题

1、人在饥饿时主要的能量来自________。

答 案：脂肪

2、决定健康的主要因素是______________及______________。

答 案：生活形式、行为

3、正常男性红细胞正常值为____________1012/L，女性为__________1012/L。

答 案：4.5~5.5，3.8～4.6